exemple bilan de compétences informatique

Oui, nous pouvons le faire sélectivement. Tous les départements de l`organisation utilisent l`ordinateur pour stocker, créer et partager des données. Avez-vous besoin de confirmer les compétences des demandeurs avant de les embaucher? Il n`est pas possible d`ouvrir le programme si aucune icône n`est sur le bureau. Ces simulations demandent au preneur d`essai de réaliser une série de tâches simples mais courantes basées sur l`ordinateur. Ne faites pas une décision d`embauche risqué sans savoir si vos demandeurs d`emploi ont le bon ensemble de compétences. Comment cela fonctionne-t-il? Il teste si un individu est au courant des fonctions dans un ordinateur comprenant le matériel de base, le réseau, la sécurité et le logiciel de système. Il suffit de remplir le formulaire à gauche pour obtenir notre échantillon de test gratuit. La partie de votre zone de travail où se trouve le moniteur d`ordinateur. Les postes de l`échantillon comprenaient des représentants du soutien à la clientèle, des facturateurs médicaux et du personnel de bureau/administratif. Voici une liste des autres tests disponibles. Veuillez communiquer avec nous au contact @ mettl.

Les tests peuvent être effectués soit dans votre bureau ou à partir de votre domicile/bureau du demandeur à tout moment-jour, nuit ou week-end. Puis-je obtenir des scores de référence pour les candidats qui prennent cette évaluation pour les décisions d`embauche? Comme il est conçu comme un test du type d`alphabétisation informatique de base qui est nécessaire dans de nombreux environnements de travail, il peut être utilisé pour n`importe quelle position qui nécessite des compétences informatiques de base, tels que les réceptionnistes, les représentants du service à la clientèle, les facturateurs médicaux, les données commis d`entrée, assistants administratifs, etc. Parlez-en à nos experts en la matière et discutez-en. Il s`agit d`un test de 10 minutes composé de deux simulations axées sur des tâches de 3 minutes, suivies de dix questions à choix multiple. Quelque chose qui est pour le programmeur d`ordinateur seulement. Si vous essayez d`acheter des tests pour votre entreprise et vous avez seulement un compte de messagerie gratuit, s`il vous plaît appelez-nous à 1. Poste. L`échantillon était composé de travailleurs adultes âgés de 18 ans et plus. Chaque individu reçoit une note brute et une note de compétence. EmployTest offre également des tests de compétences de bureau et des tests de compétences comptables, ainsi que de nombreux autres tests de compétences en emploi. Validité du critère: le CLIK mesure la littératie informatique de base et, en tant que tel, il a été démontré qu`il prédit l`état de préparation au travail et, dans certains cas, la performance globale de l`emploi pour une gamme d`emplois pour lesquels les compétences informatiques de base constituent une exigence d`emploi essentielle.

Les ordinateurs sont devenus l`épine dorsale de toutes les entreprises d`aujourd`hui. Le processus de test est rapide et vous donnera la confiance nécessaire pour prendre une décision d`embauche plus intelligente. Vos candidats testent en ligne et le prix de test est basé sur le volume acheté, à partir d`environ $20 par test. Note: il a des questions basées sur Windows 7 et plus. Plus de nombreux autres tests de compétences informatiques sont disponibles-PowerPoint et Access et plus encore. La note brute indique le nombre de questions (sur 20) auxquelles l`individu a répondu correctement; Il n`y a pas de déduction pour les réponses incorrectes. Parce que le test couvre l`alphabétisation informatique de base qui est applicable à une variété d`emplois, il peut être administré pour n`importe quel poste qui nécessite des compétences informatiques de base. Remarque vous ne serez facturé qu`à l`étape 3.

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